Hermann J. Stern

Hermann J. Stern

Ökonom und Unternehmer, seit 2026 Gemeinderat von Zollikon. Seit 2001 indexiert seine Firma Obermatt, mit Sitz in Zürich, Unternehmungsleistung für Verwaltungsräte und Anleger.

1’894

CEOs bewertet

52%

Marktanteil Pay Index Schweiz

2023

OMSP1 an der SIX kotiert

Vita

Pay for Performance

Hermann J. Stern promovierte in Wirtschaftsethik an der Universität St. Gallen, bei Peter Ulrich. Es folgten Finanzfunktionen bei Compaq, Swisscom und UPAQ, dann die eigene Firma.

Seine Überzeugung: Ein Geschäftsergebnis bedeutet für sich allein nichts. Erst gemessen am Wettbewerb, bereinigt um die Launen der Märkte, sagt eine Zahl etwas über das Management. Schweizer Verwaltungsräte legen mit dieser Indexierung Vergütungen fest. Privatanleger wählen mit denselben Rängen ihre Aktien. Er lehrt an der Board School der Universität St. Gallen und am INSEAD.

Der rote Faden ist Fairness: Bezahlt wird, was erarbeitet wurde, nicht, was die Märkte schenkten.

Milestones

  1. 1966: Geboren in Zürich

    Der vierte Hermann Stern in vier Generationen. Der erste, sein Urgrossvater, baute die Zugspitzbahn in Tirol.

  2. 1996: Doktorat in St. Gallen

    Wirtschaftsethik bei Peter Ulrich am Institut für Wirtschaftsethik.

  3. 2001: Gründung von Obermatt

    Gestartet am 24. August in Obermatt am Vierwaldstättersee, dem Weiler, nach dem die Firma heisst. Die Idee: Unternehmensleistung an den Peers indexieren.

  4. 2005: Performance Index

    Das erste Obermatt-Produkt: Geschäftsergebnisse im Peersvergleich, damit Verwaltungsräte sehen, was das Management wirklich geleistet hat.

  5. 2009: Pay Index

    Managervergütung an indexierte Leistung gekoppelt: Boni steigen nur, wenn das Unternehmen den Wettbewerb schlägt.

  6. 2012: CEO of the Year

    Die Methode wird öffentlich: CEOs bewertet nach Resultaten im Wettbewerb, nicht nach Reputation.

  7. 2015: Stock Rating

    Dieselbe Disziplin, angewandt auf die Aktienwahl für Privatanleger.

  8. 2020: Triple Bottom Line Index

    Leistung jenseits der Finanzzahlen: People, Planet und Profit, indexiert.

  9. 2023: OMSP1 an der SIX

    Der Obermatt-Swiss-Pearls-Index der 36 bestplatzierten Schweizer Aktien wird zum börsengehandelten Produkt an der SIX.

  10. 2026: Gemeinderat Zollikon

    Zollikon wählt ihn in seine Exekutive, wo er das Ressort Sicherheit und Umwelt führt. Im selben Jahr erscheint sein Buch Outperform.

Pay for Performance

Outperform

The Power of Pay for Performance

Warum die meisten Bonuspläne Glück belohnen und wie indexierte Vergütung Manager und Aktionäre auf dieselbe Seite bringt. 25 Jahre Vergütungsforschung, geschrieben für Verwaltungsräte und für alle, die von einem Bonusplan bezahlt werden.

Cover von Outperform: The Power of Pay for Performance

Frühere Werke

  • Marktorientiertes Value Management

    Wiley-VCH, 2007 · ISBN 978-3-527-50258-5

    Wettbewerbsvorteile durch das Finance Intelligence Radar: Investorenerwartungen auswerten und Leistung marktorientiert beurteilen. Top Ten der Financial Times Deutschland. Rezensiert in der NZZ.

  • Das Value Cockpit

    Wiley-VCH, 2004 · ISBN 978-3-527-50299-8

    Sieben Schritte zur wertorientierten Führung für Entscheidungsträger. Top Ten der Financial Times Deutschland.

Presse

Schwarz auf weiss

CEO-of-the-Year-Archiv

Erschienen in

  • NZZ
  • The Economist
  • Financial Times
  • BBC
  • Harvard Businessmanager
  • brand eins
  • Handelszeitung
  • PUNKT
  1. CEO of the Year

    2011–22

    Sein Ranking der CEO-Leistung lief 12 Jahre in 8 Ländern, bewertet nach Resultaten im Wettbewerb. Das Archiv liegt beim Obermatt Institut.

  2. The Economist

    2012

    «They really exist» — der Beitrag über unterbezahlte Chefs, gebaut auf seinem Argument, dass CEO-Löhne Gewinnwachstum und Aktienrendite folgen sollten.

  3. Financial Times

    2011

    Im Beitrag von Alison Smith darüber, wie Konzerne mit der Lohnformel ringen.

  4. NZZ

    2005

    Gastbeitrag über den Vermögenshebel und den Aktienkurs; die Zeitung rezensierte später sein zweites Buch.

  5. BBC

    2012

    Interview in «More or Less» darüber, was Managerlohn-Zahlen wirklich messen.

  6. Harvard Businessmanager

    Zwei Beiträge: Vergütung in Familienunternehmen, und was Vorstandsvergütung mit dem Aktienkurs macht.

  7. Inside Paradeplatz

    2016–19

    Drei Jahre Kolumnen für Anlegerinnen und Anleger, die selbst entscheiden.

Gemeinderat Zollikon

Resultate, jetzt für die Gemeinde.

Im März 2026 wählte ihn Zollikon im ersten Wahlgang in den Gemeinderat, mit 2’054 Stimmen für die GLP. Seit Juli führt er das Ressort Sicherheit und Umwelt. Nach zwanzig Jahren im Dorf, sagt er, sei es Zeit gewesen, etwas zurückzugeben.

Sein Programm überträgt die berufliche Disziplin in die Lokalpolitik: transparente Kriterien für Gemeindeprojekte und Finanzen, Bürgerbeteiligung nach dem Vorbild seiner St. Galler Arbeit zur demokratischen Unternehmensführung. Das Ressort selbst umfasst Sicherheit, Verkehr, die Bäder, Abfall und Umweltschutz.

Der Zollikon-Arbeit folgen
Amt
Gemeinderat von Zollikon
Ressort
Sicherheit und Umwelt
Partei
Grünliberale Partei (GLP)
Legislatur
2026–2030

Überzeugung

In einer Branche, die wie ein Labyrinth gebaut ist, um Privatanleger fernzuhalten, macht Obermatt das Investieren in Aktienzugänglich, fair und befriedigend.

Dr. Hermann J. Stern

Aktien

Die Obermatt Methode ist jetzt ein Produkt.

Die Wettbewerbsränge, für die Verwaltungsräte zahlen, erscheinen auch für Privatanleger. Von 2014 bis 2023 wählte er sein eigenes Portfolio aus den Top-10-Listen und publizierte jeden Kauf; das Obermatt Institut, ein Zürcher Non-Profit, hält Rankings und Forschung offen.

Und seit 2023 ist der Einstieg ein einziger Kauf: die 36 am besten rangierten Schweizer Aktien, gebündelt in einem kotierten Indexprodukt.

Hermann J. Stern bei der OMSP1-Einführungsfeier an der SIX Swiss Exchange

Der Index

OMSP1

SIX Swiss Exchange · 2023

Videos

Vor der Kamera

Hunderte weitere auf dem Obermatt-Kanal, auf Englisch und Deutsch.

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